鋼鐵龍頭中鋼公司今（4/29）日正式宣布，為了因應內部產線人力調整及退休潮交替，115 年度新進人員公開甄試將委託國立高雄科技大學辦理。本次預計招募共 224 名新血，職缺類別涵蓋機械與電機兩大領域的師級及員級人員，報名時間自 4 月 29 日上午 9 時起，至 5 月 13 日下午 5 時截止，對於有志進入鋼鐵產業的求職者來說，是今年度不容錯過的職涯入場券。
中鋼長年以來以優渥的勞動條件著稱，在福利制度方面，除了小港廠區具備完善的單身宿舍、健身館、福利社、員工餐廳、診療所外，最受矚目的莫過於總部大樓旁的集團會館，館內不僅設置餐廳、便利商店及健身房，所建置的托嬰中心預計今年下半年完工啟用。
其他福利方面，中鋼提供員工優於《勞動基準法》規定的假別，涵蓋家庭照顧、育兒支持與生活彈性等多元需求，也提供全職員工每年彈性福利金、四節代金、生日禮金、結婚補助、新生兒祝賀禮金、子女教育獎助學金、員工持股信託獎勵金等。另外，中鋼除了每年舉辦廠慶活動，也定期辦理自強活動及親子家庭日，邀請同仁眷屬同樂，活絡職場氛圍。
從產業前景觀察，中鋼目前的觸角已延伸至綠能減碳與新興科技領域，例如近期開發出的 0.10 mm 超薄電磁鋼材，已成功導入電動車、無人機，另也扮演整合角色，攜手國內馬達、減速機等業者共同對接國際系統大廠，爭取全球機器人市場商機。因應 AI 時代來臨，中鋼在公司良好的資訊化、自動化、客製化之數位基礎上，於營運、生產及設備 3 大領域大量導入 AI 技術，並針對不同工作屬性設計不同的 AI 培訓課程。
在推動 ESG 永續績效方面，中鋼日前榮獲世界鋼鐵協會「 2026 年永續發展優勝企業」及《 2026 年標普全球永續年鑑》Top 5％殊榮，另在員工職場幸福方面也獲頒親子天下 2025 「友善家庭職場獎」及 1111 人力銀行「 2025 幸福企業」製造業金獎，永續經營成果獲國內外許多評鑑機構高度肯定。
本次甄試詳細缺額包含機械師級 19 名、電機師級 6 名，以及員級的機械類 156 名與電機類 43 名。中鋼強調，秉持「企業之本在人才」的理念，除打造安全、健康且讓員工發揮長才的工作環境，更透過系統化培訓，將建廠營運至今的寶貴經驗、專業領域技術、型塑有成的企業文化及「誠信正直」價值觀，培育及傳承給新進同仁。有意報考者可備妥相關資格證明文件，並於規定期限內完成報名。
