為強化南台灣醫療量能，國立中山大學、國立台灣大學及高雄市政府衛生局三方攜手合作，借重台大醫學院前副院長許博欽的豐富經驗，借調他出任中山大學副校長。許博欽同時將擔任高雄市立醫院聯合管理中心委員會召集人，肩負推動市立民生醫院升級轉型、建構完整附設教學醫院體系的重任，盼將「北台大、南中山」的經驗帶進高雄。
南下返鄉為使命，要將台大經驗帶入高雄
出身台南的許博欽，長期在台大醫院服務，每月門診、癌症治療與手術的病人近千名。他坦言，南下高雄是一項浩大工程，但這是台大醫學院院長吳明賢的託付，更源於對南部醫療發展的使命感。他觀察到大高雄地區缺乏國立大學附設醫院，導致優秀醫學生北漂求學後，缺乏合適的臨床訓練場域而難以回鄉扎根。
許博欽將擔任台大與中山的橋樑，初期任務包含協助修訂校內醫療健康機構章程、設立專責辦公室支援民生醫院轉型，並建立完善的就醫安全管理系統。他期許在三年內，讓高雄民眾認同並信賴由中山大學協助升級的民生醫院。
提升醫療量能，吸引資深醫師南下是關鍵
在中長期規劃上，許博欽的目標不僅是促進台大與中山的學術交流與師資流動，更要協助中山大學建立完整的附設醫院體制，朝向國立大學層級醫學中心發展。他坦言，最大挑戰是資深醫師人力不足，因此必須提供優渥的住宿與配套措施，吸引北部教學醫院的資深醫師南下。同時，他也將致力於讓中山大學醫學生理解「五大科」的重要性，鼓勵他們勇於承擔醫師的社會責任。
此外，許博欽也將借鏡他在台大累積的產學合作經驗，協助高雄市立醫院管理體系導入科技應用與產業鏈結，提升醫療品質與研究能量。他謙虛地表示：「有人說我是南北串接的領頭羊，但我自認更像是灘頭堡，要一步一腳印地打下基礎。」
